一、面临的主要问题
首先，我们需要明确的是，当前卫生执法队伍在人员配置和管理上存在一些不足之处。例如，执法人员的专业知识水平参差不齐；同时，在资源配置方面也显得捉襟见肘。
二、改革建议
强化队伍建设：加强培训力度，提高执法人员的职业道德水平和专业技能，确保每位成员都能够胜任自己的岗位职责。
优化管理体制：建立健全科学合理的内部管理制度，通过信息化手段提升工作效率。同时，进一步完善考核机制，激励优秀人才脱颖而出。
综上所述，我们可以通过强化队伍建设与优化管理来促进卫生执法队伍的改革与发展。这不仅有助于提高公共卫生服务水平，还能更好地保障人民群众的身体健康和生命安全。